شرایط استفاده

• پرسا ابزار کمکی ارزیابی است؛ مسئولیت تصمیم استخدام با سازمان استفاده‌کننده است.
• سازمان استفاده‌کننده متعهد است پیش از فعال‌کردن تحلیل حالت چهره، مجاز بودن آن در حوزهٔ قضایی خود را احراز کند.
• استفاده برای هر مقصودی جز ارزیابی شغلیِ اعلام‌شده به کارجو مجاز نیست.
• گزارش‌ها محرمانه‌اند و فقط برای اعضای مجاز همان سازمان قابل مشاهده‌اند.

بازگشت به صفحهٔ اصلی